Cada incorporación, ordenada y adaptada a tu empresa.
Cada organización tiene su propia forma de incorporar personas. Nuestra solución convierte tu forma de trabajar en un proceso claro, con seguimiento, en un único lugar y con la imagen de tu empresa.
- Sin instalar nada
- Acceso con código por correo
- Español y catalán
- Te acompañamos en la puesta en marcha
Hoy, cada incorporación va por su cuenta.
La información se reparte entre correos, hojas de cálculo, documentos y personas. Cuando participan varios responsables, saber qué está hecho y qué falta puede convertirse en una tarea más.
Correos sueltos.Hojas de cálculo.Papeles que se pierden.Formaciones que nadie comprueba.Primeros días a ciegas.
Un proceso de incorporación por persona.
Con sus tareas, sus documentos, sus conversaciones y su historial. Todo en el mismo sitio.
¿Te suena? Cuéntanos cómo lo hacéis hoy →Nuestro software se adapta a tu empresa. No tu empresa al software.
Cada organización trabaja de una forma distinta. Snackson parte de cómo hacéis hoy las incorporaciones y configura el proceso para que encaje con vuestra realidad.
Lo habitual
- Proceso de incorporaciónUn modelo cerrado que tienes que seguir.
- ImplantaciónTienes que adaptar el proceso a la herramienta.
- Tu equipoCambia su forma de trabajar para encajar en el sistema.
Con Snackson
- Proceso de incorporaciónTus fases, tus puestos y tus tareas, definidos contigo.
- Puesta en marchaConfiguramos el proceso contigo y te acompañamos desde el inicio.
- Tu equipoSigue trabajando como hasta ahora, pero con todo el proceso centralizado.
Lo que realmente te llevas.
- 01ControlDecides qué pasa en cada proceso de incorporación y cuándo: activas, pausas, revisas y finalizas.
- 02AdaptaciónTus fases, tus puestos, tus tareas y tu marca.
- 03TrazabilidadCada acción queda registrada, con quién la hizo y cuándo.
- 04VisibilidadTodas las incorporaciones y en qué punto está cada una, de un vistazo.
Marta empieza el lunes. Su proceso de incorporación ya está en marcha.
Este es un ejemplo de cómo puede funcionar una incorporación en Norte Gestión. Sus fases son cinco; las de tu empresa serán las tuyas.
- Paso 1 · Supervisión y gestora
Se prepara el proceso de incorporación
Nuria crea el proceso de incorporación de Marta a partir de su puesto, Administrativa, y las tareas ya están puestas. Cuando lo activa, Marta recibe un correo con el logo y el color de Norte Gestión.
Datos ficticios. - Paso 2 · Marta y gestora
Entra y sube sus documentos
Marta entra desde el navegador con un código que le llega al correo. No instala nada ni crea contraseñas. Sube su DNI y su titulación, y Nuria los revisa.
Datos ficticios. - Paso 3 · Marta
Lee, completa y se forma
Marta lee el manual de acogida y hace las formaciones de su puesto. Cada tarea que completa queda registrada, con fecha y hora, y Nuria ve en todo momento cómo va.
Datos ficticios. - Paso 4 · Marta y gestora
Seguimiento hasta el final
Las dudas se resuelven en el chat del proceso de incorporación, sin perder nada en el correo. Cuando todo está hecho, Nuria lo da por finalizado.
Datos ficticios.
Una empresa o un grupo entero.
En los dos casos, cada persona sigue su propio proceso de incorporación. Lo que cambia es cómo se organizan la supervisión y los gestores.
Una empresa
Una empresa, un proceso de incorporación claro para cada persona.
- Configuramos contigo tus fases, tus puestos y la imagen de tu empresa.
- Una persona puede supervisar y gestionar las incorporaciones si el tamaño de la organización lo requiere.
- Cada incorporación tiene su gestor, que prepara el proceso y revisa los documentos.
- El empleado entra con un código y ve siempre el logo y el color de tu empresa.
Grupo de empresas
Una plataforma para varias empresas.
Cada empresa mantiene su identidad y sus datos separados dentro de la misma plataforma.
- Una supervisión común para todo el grupo.
- Gestores para una o varias empresas.
- Cada empresa, con su logo y su color.
- Los datos de cada empresa, separados de los de las demás.
Qué gana cada uno.
Supervisión
Todas las incorporaciones, en una sola vista.
Ves cómo va cada proceso de incorporación, de un vistazo.
- Filtras por estado, fase, gestor o empresa.
- Sabes qué procesos requieren atención.
- Repartes quién gestiona cada incorporación.
Gestores
Cada proceso bajo control.
Todo lo que necesita para gestionar una incorporación está en el mismo sitio.
- Cada proceso nace con las tareas de su puesto.
- Documentos y mensajes quedan dentro del proceso.
- Puede saber en todo momento qué está pendiente.
Empleado
Sabe qué le toca desde el primer momento.
- Entra con un código.
- No necesita contraseña ni instalación.
- Ve qué tiene que hacer y qué ha completado.
- Pregunta a su responsable por el chat.
- Puede utilizar la plataforma en español o catalán.
Añade Snackson a tu forma de trabajar.
No necesitas sustituir tu software de RRHH, nóminas o administración para gestionar mejor las incorporaciones.
Snackson puede convivir con las herramientas que ya utiliza tu organización.
Quiero ver cómo encajaría en mi empresa →
Tu marca, no la nuestra.
Tus empleados ven tu logo y tu color, en la plataforma y en cada correo que reciben.
¿Tenéis varias empresas? Cada una puede tener su propia identidad, manteniendo sus datos separados.
Cada paso, registrado.
Todo queda registrado.
Quién hizo qué y cuándo, en cada proceso de incorporación.
Sin contraseñas.
Se entra con un código que llega al correo. Nadie tiene que recordar ni compartir contraseñas.
Datos separados.
Los datos de cada empresa están separados de los de las demás.
Lo que suelen preguntarnos.
¿Tiene que instalar algo el empleado?
No. Entra desde el navegador, en el ordenador o en el móvil, con un código que le llega al correo. No necesita contraseña.
¿Se adapta a cómo trabajamos?
Sí. Definimos contigo las fases, los puestos y las tareas de cada proceso y te acompañamos en la puesta en marcha.
¿Sirve para una empresa pequeña?
Sí. Puede utilizarlo una empresa con pocas incorporaciones al año o una organización con muchos procesos simultáneos.
¿Podemos gestionar varias empresas?
Sí. Una misma plataforma puede gestionar varias empresas, cada una con su identidad y sus datos separados.
¿Cómo se comunican gestor y empleado?
Por el chat de cada proceso. Las dudas quedan junto a las tareas y la documentación, no perdidas en el correo.
¿Queda constancia de lo que se hace?
Sí. Cada acción queda registrada, con quién la hizo y cuándo.
¿En qué idiomas está?
En español y en catalán. Cada persona puede utilizar la plataforma en el suyo.
¿Tienes otra pregunta?Escríbenos
Ve cómo funcionaría en tu empresa.
Cuéntanos cómo gestionáis hoy las incorporaciones y te enseñaremos en una demostración cómo podría encajar Snackson en vuestra forma de trabajar.
La demostración es en directo con un consultor de Snackson.
Gracias, hemos recibido tu solicitud.
Te escribiremos en breve para concertar la demostración.
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Revisa los datos y vuelve a intentarlo en unos minutos.